Systemisches Coaching als Mehrwehrt für Firmenmitglieder des Wirtschaftsförderkreises Harlingerland e. V.
• Ihr Personal steht vor einer Herausforderung und ist unsicher?
• Ihr Personal hat keine gute Leistung geliefert?
• Sie planen eine Beförderung und die Person kennt die neue Rolle noch nicht?
• Es gibt Schwierigkeiten im Kollegenkreis?
• Die Führungskraft ist unzufrieden mit seinem Team oder Teilen davon und möchte, dass es zu Verhaltensänderung kommt?
• Es stehen betriebliche Änderungen an?
Mehrwert?
Der Wirtschaftsförderkreis Harlingerland e. V. bietet seinen Mitgliedsbetrieben ab sofort kostenfreies Coaching an. Mit der Ausbildung von Herrn Happe (Geschäftsführer des Wirtschaftsförderkreises Harlingerland e. V.) zum systemischen Coach werden monatlich fixierte Coachingkontingente angeboten, die sich mit diversen Fragestellungen Ihres beruflichen Alltags beschäftigen können. Ob für die Firmenleitung oder das Personal des Unternehmens: diese monatlich zur Verfügung stehenden Stundenkontingente können in der Reihenfolge der Anfragen in Anspruch genommen werden.
Warum Coaching?
Coaching bezeichnet strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten) z. B. zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit). Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet.
Das Coaching unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, produktiver und damit noch wertvoller für das Unternehmen zu werden.
Damit Sie oder Ihre Fach- & Führungskräfte
• das individuelle Handeln steigern
• Aufgaben und Informationen im Alltag effektiv managen können
• „richtig“ delegieren und Rückdelegationen vermeiden
• die Qualität der Arbeitsergebnisse generell erhöhen
• durch effektives Selbstmangement Zeit gewinnen für die Dinge, die wirklich wichtig sind
• trotz steigender Arbeitsbelastung und knapper Zeitressourcen der Führungsverantwortung gerecht werden
• konfliktfreie Teams als Motor des Unternehmens nutzen können
Systemisches Coaching: Ihre Vorteile auf den Punkt gebracht
• flexibel:
Die Inhalte und damit auch die gemeinsam entwickelten Lösungen werden 1:1 Ihren aktuellen Rahmenbedingungen angepasst und damit den individuellen Herausforderungen gerecht.
• wirksam:
Die Ergebnisse des systemischen Coachings sind sofort umsetzbar und tragen schnell Früchte.
• individuell:
Die Lösungsstrategien berücksichtigen garantiert sowohl die individuelle Persönlichkeit als auch das persönliche Wertesystem. Genau deshalb funktionieren sie.
• effizient:
In kürzester Zeit werden im systemischen Coaching exakt diejenigen Themen bearbeitet, die den größten Hebeleffekt für Ihre Zielerreichung haben.
• transparent:
Wir arbeiten ausschließlich mit transparenten und praxisrelevanten Methoden.
Ergreifen Sie jetzt die Initiative und informieren Sie sich, wie die ersten Schritte für Sie als Firmenmitglied aussehen können.